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浅谈“和”文化与“利记体育矿业梦”

    2014年是集团公司的“创新增效年”,陈建云董事长提出了“强化管理、稳中求进、对标挖潜、创新增效”的总体思路,并强调全体干部员工要弘扬“和”文化,保持团结。    从中华传统文化而言,和合是中华文化人文精神的精华和首要价值。《周易》讲阴阳和合的“保合太和”、《诗经》讲“和羹”、《国语》讲“商契能和合五教,以保于百姓者也”、《论语》讲“和为贵”、史伯讲“和实生物,同则不继”、孟子讲“地利不如人和”、《管子》和墨子都提出“和合”的概念、荀子讲“万物各得其和以生”、《老子》讲“冲气以为和”、道教《太平经》讲“乐乃可和合阴阳”、佛教讲“因缘和合”。和合文化源远流长、博大精深,传统文化三大体系儒释道都将“和合”视为最高智慧,一个“和”字,贯穿宇宙万物,讲包容,讲慈悲,讲和谐,讲统一,已经成为每个中国人的骨中之骨,血中之血。    在外部环境严峻、内部成本较高导致集团公司利润严重下滑的今天,我们如何通过加强管理、对标挖潜,实施创新、降低成本从而保证收益?成为利记体育人必须认真思考的问题。如何通过弘扬企业文化,打造企业核心凝聚力?也成为利记体育矿业能否实现可持续发展的首要问题。面对艰巨繁重的企业发展任务,如何以更大智慧与勇气啃硬骨头、涉险滩?如何实现我们的“利记体育矿业梦”?“行百里者半九十”,利记体育公司发展至今天,距离梦想越来越近,但需要付出的努力依然艰辛。越是在这样的时刻,越需要我们满怀信心,振奋精神,凝聚力量,争取一切有利于发展的内外部条件。因此,深入研究“和”文化的时代意义,有效发挥和合精神的现实作用,为共筑“利记体育矿业梦”营造和谐安定的外部生存环境,凝聚自强不息的内生发展动力,构筑坚实厚重的精神文化支撑,是重要而紧迫的时代议题和现实课题。    董事长提出“和”文化,就是要将中华传统文化的精髓融入公司的企业文化之中,凝聚坚实的企业核心精神。弘扬“和”文化,实现“利记体育矿业梦”,我理解应做到三个方面,即人心和善、部门和睦、整体和谐。人心和善,就要做到人与人之间的和谐统一,善于化解分歧与对立,主张仁爱与协调、以和为贵,这样才能每天快乐工作与生活,有利于我们的工作和健康;部门和睦,包含两层意思,即部门内部和部门之间的关系要做到团结友爱、和睦相处、相互辅助,这样才能戮力同心,团结一致,变不可能为可能;整体和谐,就是围绕企业的文化核心,营造“像家庭、像学校、像军队”的良好文化氛围,公司上下一心,形成整体合力,俗语说:团结就是力量。在集体力量面前,一切困难都将迎刃而解。    我想,只要我们处理好三层关系,做到“和而不同,厚德载物”,我们的文化内涵将得以升华,达到“天人和合”的终极目标,实现我们的“利记体育矿业梦”。                                                                                                                                                                         北票公司:洪义